Som virksomhedejer ved du sikkert, hvor vigtigt det er at finde den rigtige medarbejder til virksomheden.
En ansættelse er en proces, som kræver omtanke og faglig komptence. Du kan få hjælp til at finde de helt rigtige kandidater gennem et rekrutteringsbureau i Aarhus. Se mere her: Rekruttering Århus
Rekrutteringsbureauet Next Rekruttering i Aarhus har særlige kompetencer:
- Det er et bureau med få fastansatte og en lang række tilknyttede konsulenter
- Der arbejder ud fra et mål om høj kvalitet
- Medarbejderne på Next Rekruttering har mange fagspecifikke kompetencer
- Stor ekspertviden om forskellige brancher
- Høj succesrate med fastholdelse af ansatte efter 12 måneder
Du kan ganske uforpligtende kontakte Rekruttering Århus og få en vurdering af hvordan de kan hjælpe dig med at finde den næste kandidat, som du står og mangler i din virksomhed.
Next Rekruttering kan hjælpe dig med ansættelsesprocessens mange dele:
- Gratis behovsafdækning og foranalyse
- Organisatorisk mapping
- Profilannoncering
- Søgning efter egnede kandidater
- Video screening af kandidater
- Dybdegående interviews
- Personlighedstest
- Cases som kandidaten skal arbejde med
- Kandidat-samtaler i virksomheden
- Referencer undersøges
- 2. samtale hos virksomheden
- Beslutning
- Preboarding – onboarding – opfølgning
Som virksomhedsejer kan du få hjælp til hele processen af bureauet, eller vælge de dele, som passer til din ansættelsesproces.
Regler og love når du har ansatte i en virksomhed
Der er flere love og regler, som virksomhedsejere gerne skal kende og have styr på. I det følgende kan du læse mere om disse:
Hav styr på din viden om det danske arbejdsmarked
Der er en del fleksible love på det danske arbejdsmarked, f.eks. fastlagt gennem overenskomster. Du kan med fordel søge hjælp til at kunne overholde arbejdsmarkedets regler ved at melde dig ind i en arbejdsgiverforening. Her kan du få kompetent rådgivning om ansættelses- og personaleforhold.
Registrering som arbejdsgiver
Inden du ansætter medarbejdere, skal du registrere dig som arbejdsgiver. Det gælder også, hvis du skal registrere dig som arbejdsgiver, i det tilfælde, at du som ejer af et selskab vil ansætte dig selv, så du kan udbetale løn til dig selv.
Ansættelseskontrakten
Som arbejdsgiver skal du give dine ansatte et ansættelsesbrev eller en ansættelseskontrakt. Den skal beskrive de konkrete vilkår for ansættelsen.
Ansættelse af udenlandsk medarbejder
Du har som arbejdsgiver ansvar for, at du kun ansætter udenlandske medarbejdere med gyldig tilladelse til at opholde sig og arbejde i Danmark.
Lønseddel
Du skal som arbejdsgiver lave lønseddel, når du udbetaler løn til dine ansatte, også til dig selv. Lønsedlen er din virksomheds dokumentation for, at lønnen er betalt, og medarbejderens kvittering for, at han eller hun har fået pengene.
